肿瘤科主治医师个人总结【实用3篇】
肿瘤科主治医师个人总结
总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,不如立即行动起来写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢?下面是小编精心整理的肿瘤科主治医师个人总结,欢迎阅读与收藏。
肿瘤科主治医师个人总结1
作为骨科主治医师的两年期间,本人认真履行主任职责,较好地完成了上级下达的各项指标,现从三方面述职如下:
一、加强学习,不断提高自己的政治水平和业务素质。
二、求真务实,不断开创工作新局面。
三、打造良好团队精神。
骨科的工作就是“无规律”、“不由自主”,一年到头都忙忙碌碌,加班加点连轴转,没有脚踏实地的作风,没有无私奉献的精神,真是难以胜任工作。
甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。两年来,本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务,不靠一时的热情和冲动,坚持每天从零开始,以积极热情地态度投入工作,只要工作需要,从不计较个人得失。
翻过去的一页已成为历史,成就只能为将来医院发展奠基。如果说做了一些工作,能顺利完成各项任务,这主要与每位院领导的支持和认可分不开的,与在座的每位同事的关心帮助分不开,与科室全体人员的团结协作分不开。
但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距,做好医务科的管理工作,我决定做到以下几点:
1、服从医院领导,完成医院领导交给的各项任务。定期在院内组织政治学习,抓好职工的政治思想教育。
2、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度,重点抓好专科建设、科技兴医,以进一步提高我院的品牌效应与知名度。
3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实,协助医疗纠纷的调查处理、教学管理工作。
4、着重加强提高医务人员的整体业务水平,加强业务学习,加快医务人员知识的更新,提高医务人员的竞争意识,以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的`进一步提高。
5、以医疗安全为保障高质量、高绩效的工作量。医疗安全是前提,没有医疗安全作保障,提高工作量和增收节支均将成为无的之矢,医院的发展就成为一句空话。
6、科室与医院的关系是局部与整体的关系。医院的发展建立在各科室发展的基础上,但各科室的发展又以医院总体发展为依托。
如果没有医院的总体发展,科室的发展就将成为无源之水,无本之木。好比一局围棋,要有良好的总体布局,局部的胜利才会对全局有意义,围棋中光顾了局部取胜而失去整局的例子不胜枚举。
我相信大家,各位同仁以大局为重,辩证地处理好“小我”与“大我”的关系。我科有值班同志放弃值班后应有的休息时间,长期投入到医疗工作中,值得表扬。
肿瘤科主治医师个人总结2
过去的令人印象深刻的20xx年,我科在院领导和医务科的指示和关心下日常工作井井有条,服务质量不断提高,业务学习长足进步。
1、20xx年我科共计收住院1553人,手术776台次,其中ⅲ类手术165台,ⅳ类手术126台。ⅲⅳ类手术以消化道肿瘤为主,尤其是基本完善了食道癌的.外科规范治疗。同时在上级医院老师的指导和帮助下,消化道肿瘤的外科手术层次级别显著提高,手术切除率和治愈率进一步提高,术后并发症明显减少。创造了很好的经济效益和社会效益。
2过去的一年,我科在护理部领导的关心下,护理工作逐步完善,精益求精,全年基本没有发生医疗护理重大差错,树立了良好的口碑,得到广大病员的认可。
3我科一直坚持由科主任或副主任医师领导主持业务学习。学习本专业本学科的新理论新进展,紧跟上级医院老师的思路,总结既往经验,作为理论基础指导日常工作。积极开展新手术新技术,尤其电视胸腔镜在诊断和治疗方面的广泛应用,已开展了30余台次,解决了一些疑难问题也带来不错的效益。
4过去的一年,我科在护理部领导的关心下,护理工作逐步完善,精益求精,全年基本没有发生医疗护理重大差错,树立了良好的口碑,得到广大病员的认可。
5我科一直坚持由科主任或副主任医师领导主持业务学习。
肿瘤科主治医师个人总结3
20xx年已经过去,身为肿瘤科主任医生的我如今对我一年的工作进行一些小总结。在过去的一年中,我有过一些辛酸,也有过一些难过。心酸的是,如今的医患关系越来越严重,并且如今人民虽然生活水平在不断地在提高,但是肿瘤患病概率也变得越来越大。开心的是如今的中国医疗水平在不断的发展,医疗科技也在不断的进步,整体的医生水平也在不断的提高。现在就我去年的工作进行一些总结。
一、去年的整体接待率。
去年肿瘤科共接待超过8000人次,其手术患者将近有800多人次,而重症的肿瘤患者80多人次。从整体的接待率看,我国的患者在不断地上升,医院的接待水平也在不断的提高。这一年当中做了重大的手术将近80多个,从这里可以看出,如今的中国肿瘤患者发病率在不断的提升,今后我们会不断的对社会做出一些肿瘤普及知识。
二、定期的医疗知识讲座。
每个月我们医院都会组织一次定期的医疗讲座,主要是有主任医师跟一些同科室的医生进行探讨。通过不断的探讨跟理解,让我们有提升自己的知识地方。只有大家的思想在不断的.碰撞,我们才能更好的找出患者的问题所在。尤其是在重大的手术后,我们都会对手术本身的过程进行探讨跟总结,发现问题解决问题。通过把这些问题记录下来,并且在各科室之间阅读,能极大地提升各科主任的医疗水平。
三、存在的不足。
虽然如今医院规模在不断的扩大,但是仍然存在着很多隐患。其中最严重了就是医生跟患者的比例严重失调,导致医患关系的矛盾在不断增加。如今我们科室一个医生基本要分开20多个病人,这种高强度的工作压力不仅会降低医生的就诊能力,还会提高患者对医院的不满。今后我们会不断地想出办法调节这个比例,让医患关系能够得到一些缓解。