劳动关系的仲裁申请书【推荐11篇】
在一步步向前发展的社会中，申请书起到的作用越来越大，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。但是你知道怎样才能写的好吗？以下是小编为大家收集的劳动关系的仲裁申请书模板，欢迎阅读与收藏。
劳动关系的仲裁申请书模板1
申请人：zz，男，汉族，1980年2月5日生，现住 ，身份证号： 。
被申请人：
注册号：
住址：
法定代表人：
申请事项：
依法确认被申请人和申请人之间存在劳动合同关系。
事实和理由：
从20xx年11月份开始，申请人黄新便来到被申请人广西华南建设集团有限公司承包的“平果县通村水泥路硬化那海至石赵公路工程No6标”工作，此工程由广西华南建设集团有限公司百色分公司具体组织施工，申请人被安排任运输混凝土车辆的司机，但双方没有签订书面劳动合同。 12月20日，申请人根据被申请人安排，驾驶运输混凝土的车辆时翻车冲下山坡，“因外伤致右肘zhǒu部疼痛、流血3个小时”于20xx年12月20日到平果县人民医院住院，诊断为：1、右尺骨开放性粉粹性骨折;2、右肘关节脱位;3右尺神经断裂;4、右肘部软组织挫裂伤。事故发生后，被申请人垫付部分医药费，配合申请人向保险公司索赔了部分赔偿款，但没有依法给予赔偿申请人的损失，也没有支付申请人受伤住院期间的工资，给申请人造成重大伤害和经济损失。
申请人出院后，于20xx年11月21日委托右江司法鉴定中心进行了伤残等级鉴定，右江司法鉴定中心于20xx年12月5日出具[20xx]临鉴字第394号《右江司法鉴定中心司法鉴定意见书 》“评定黄新的伤残等级为四级”。
申请人认为，根据劳动合同法和劳社部发[20xx]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知 》等法律法规和政策的'规定，申请人与被申请人间存在事实上的劳动合同关系。
为维护申请人的合法权益，根据《劳动合同法》第七十七条的规定，特向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的仲裁请求!
此致
钦州市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
时间：
劳动关系的仲裁申请书模板2
申请人：_______，男，汉，______年______月______日出生
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
被申请人：
住所地：
联系电话：
负责人：
请求事项：
请求劳动仲裁委确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。
事实和理由：
___4年4月28日，申请人到被申请人位于XXXXXXXXXXX部，从事木工的工作，被申请人未与申请人签订劳动合同。___4年___月___日上午10：00左右，刮起了大风，申请人被大风刮起的一块木板砸到右腿上，工友崔及其他工友将申请人送至XXXXXXX医院就诊，经该医院诊断为右侧胫骨中下段骨折;右侧小腿皮肤软组织挫伤。
出院后，申请人多次与被申请人协商做伤残等级鉴定，被申请人以各种不正当理由拒绝在工伤认定申请表盖章，申请人无奈特向贵委申请仲裁，确认与被申请人之间的'劳动关系。
此致
_______市___区劳动仲裁委
申请人：
______年______月______日
劳动关系的仲裁申请书模板3
申请人：______，男，汉族，______年______月______日出生，住址：XXXXXXX队，身份证号：___________
被申请人：___________公司，法定代表人：汝____________，住所：吴江市______镇。
请求事项：
请求确认劳动关系。
事实与理由：
_____年______月______日申请人进入被申请人处工作，在由被申请人承建的._________泵站工程中做工，工作属于木工，每天工资两百元，申请人于______年______月______日在工地上一座其正在作业的建筑上摔下来受伤骨折，但是被申请人一直不予工伤认定，由于进入单位时没有签订劳动合同，单位也没有为申请人缴纳社保，无奈请求确认申请人与被申请人之间存在着劳动关系，以维护劳动者即申请人的合法权益。恳请贵委依法裁决。
申请人：
______年______月______日
劳动关系的仲裁申请书模板4
申请人： （女，身份证号： ）
地址：
被申请人：XX 有限公司
地址：
法定代表人： ﹒
联系电话： 1
仲裁请求：
1、裁令被申请人向申请人给付经济赔偿金 元；
2、裁令被申请人向申请人给付拖欠的工资合计 元，并赔偿相应的利息损失（具体金额以拖欠工资总额为基数按照同期银行逾期贷款利率计算，从 年 月 日计至实际付款之日止）；
3、裁令被申请人立即为申请人办理离职手续，并赔偿申请人的工资损失，损失金额按照每月 元的标准从 年 月 日起算计至被申请人为申请人办结离职手续之日止。
事实与理由：
20xx年 月 日以来直至20xx年 月 日，申请人一直为被申请人工作，期间双方均签署了书面的劳动合同。其中，20xx年 月，申请人与被申请人签署了无固定期限劳动合同以及相应的补充协议，合同期自 年 月 日始，该合同规定了申请人的工作时间、工资等事项。
一直以来，申请人严格履行上述劳动合同所规定的义务，并未出现严重违约的.情形，而被申请人长期以来一直克扣申请人工资。
20xx年 月 日，被申请人无正当合法的理由单方解除上述无固定期限劳动合同，且至今尚未为申请人办理解除劳动合同的相关离职手续，违反了劳动合同法等有关法律规定，损害了申请人的合法权益，应依法承担应向申请人支付经济赔偿金等法律责任。鉴于申请人已经累计为被申请人工作四年有余， 市20xx年度职工月平均工资为 元，则经济赔偿金的数额为 元；从 年 月起，被申请人累计克扣、拖欠申请人工资合计为 元，应一并给付；另外，被申请人还应赔偿因迟延办理解除劳动合同的相关离职手续给申请人造成的经济损失。
申请人为维护自身合法权益，特向贵委员会提出劳动仲裁申请，请裁如所请。
此致
zz市劳动争议仲裁委员会
申请人：
（签字）
日期：20xx年 月 日
劳动关系的仲裁申请书模板5
申请人：_______，男，汉族，______年______月______日出生，住______市______区___镇XXX号。
申请人：_______，女，汉族，______年______月______日出生，住______市______区___镇XX号。
被申请人：XXXXXXX分公司
法定代表人：
住所地：______市______区______镇公路。
诉讼请求：
请求确认平与被申请人的劳动关系。
事实及理由：
___年初，平进入XXXXXXX分公司(又名建材经营部)工作，岗位是装卸工。双方没有签订劳动合同，被申请人也没有为陈购买综合保险。______年______月______日17时40分，其在公司仓库和工友崔流选装货后从车上跳下时摔倒昏迷不醒，被送往XX医院分院救治，经抢救无效死亡。申请人和会分别为死者平的儿子和母亲。平死亡后，由于没有劳动合同，劳动关系无法确认，被申请人不肯确认工伤并按法定标准赔偿原告，申请人为维护自身合法权益，故向贵院提起劳动关系确认仲裁，望裁如梭请!
此致
______市劳动仲裁委员会
申请人：
______年______月______日
劳动关系的仲裁申请书模板6
申请人：_________，女，______年______月______日出生，汉族，现住_____________________，联系电话：_______________
被申请人：__________________限责任公司
住所地：_______________
法定代表人：____________董事长联系电话：_______________
仲裁请求
1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。
2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金16200元（9个月___1800元/月）。
3、依法裁决被申请人在没签书面合同期间向申请人支付双倍工资14400元（8个月___1800元/月）
4、依法裁决被申请人为申请人补缴从______年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。
事实与理由
申请人从_____年_______月起开始在被申请人处上班，从事车工工作，双方一直未签订书面的合同书。截止到______年______月______日起，被申请人才与申请人签订了为期三年的书面的劳动合同。截止到_____年底单位因经营不善，通知部分人员放假，随时等候消息继续上班。_____年_______月份，被申请人通知我去单位上班，我在单位工作了7个月。后______年_______月份，单位又通知我回家休息，等单位通知后再来上班。
但截至到目前为止，单位仍未通知申请人继续上班。另外申请人在______年_______月拿到了养老保险手册，手册上表明单位从______年起就一直未给申请人缴纳过保险费用。申请人认为，被申请人从______年7月份起就一直没有提供给申请人上班的'工作条件，且长期没有给申请人缴纳过社会保险。因此申请人特向贵委提出申请，要求解除与被申请人之间的劳动关系，请求贵委责令被申请人向申请人支付经济补偿金、未签书面合同期间的双倍工资及______年到仲裁期间的社会保险费用，维护申请人的合法权益。
此致
______市劳动仲裁委员会
申请人：
______年______月______日
劳动关系的仲裁申请书模板7
申请人：__________，男，汉族，_________年____月____日出生。
住址：___________________________________________________。
身份证号：_____________________________
被申请人：_____________________________
地址：___________________________________________________。
法定代表人：__________
联系电话：_____________________
申请事项：
请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。
事实与理由：
_________年____月____日，申请人因受被申请人_______________工程项目负责人_________招聘，在被申请人承建的_______________工程项目部工地从事防水工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定工资为每月_______元。同年____月____日上午，申请人在_____________作业时受伤，后被救护车送往成都_____________医院治疗______天。在此期间，被申请人结算了申请人3月份的工资并支付了申请人住院医疗费用。
综上所述，申请人依据《工伤保险条例》、《劳动和社会保障部下发的<关于确立劳动关系有关事项的通知>》及相关法律法规，为维护申请人的合法权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，望依法支持申请人的''请求为盼！
此致
_________________劳动争议仲裁委员会
申请人：___________
_________年____月____日
证据目录：
1、__________公司招聘广告；
2、___________公司录取申请人_________录入通知；
3、被申请人为申请人__________工伤医疗期间支付医疗费凭据复印件
劳动关系的仲裁申请书模板8
申请人：__，男，汉族，______年______月______日生，现住，身份证号：_______。
被申请人：
注册号：
住址：
法定代表人：
申请事项：
依法确认被申请人和申请人之间存在劳动合同关系。
事实和理由：
从______年______月______日份开始，申请人XXX来到被申请人XXXXXXXX有限公司承包的“XXXXXXXXXXXXXX”工作，此工程由XXXXXXXXXXXXXXXX公司具体组织施工，申请人被安排任运输混凝土车辆的司机，但双方没有签订书面劳动合同。12月20日，申请人根据被申请人安排，驾驶运输混凝土的车辆时翻车冲下山坡“因外伤致右肘_hǒu部疼痛、流血3个小时”于______年______月______日到平果县人民医院住院，诊断为：
1、右尺骨开放性粉粹性骨折;
2、右肘关节脱位;
3右尺神经断裂;
4、右肘部软组织挫裂伤。事故发生后，被申请人垫付部分医药费，配合申请人向保险公司索赔了部分赔偿款，但没有依法给予赔偿申请人的损失，也没有支付申请人受伤住院期间的工资，给申请人造成重大伤害和经济损失。
申请人出院后，于______年______月______日委托XXXX中心进行了伤残等级鉴定，右江司法鉴定中心于______年______月______日出具[20__]临鉴字第XXX号《右江司法鉴定中心司法鉴定意见书》“评定黄新的.伤残等级为四级”。
申请人认为，根据劳动合同法和劳社部发[20__]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》等法律法规和政策的规定，申请人与被申请人间存在事实上的劳动合同关系。
为维护申请人的合法权益，根据《劳动合同法》第七十七条的规定，特向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的仲裁请求!
此致
敬礼！
申请人：
日期：
劳动关系的'仲裁申请书模板9
申请人：______________
地址：______________
身份证：_______
被申请人：______________
住址：_______
请求事项：
1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第________号劳动人事争议仲裁判决书的内容；
2、本案执行费用由被申请人承担。
事实和理由：
申请人________与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由XXXXXXXXXX委员会于________年____月____日开庭并作出办字第________号劳动人事争议仲裁判决书，判令：
1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人______年______月______日至______年______月______日的双倍工资差额人民币________________________。
2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴______年______月______日至______年______月______日的'外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。
申请人：________
________年____月____日
劳动关系的仲裁申请书模板10
申请人：X______，男，______年______月______日出生，汉族，住安徽省XXXXX区______乡______村______村民组___号
被申请人：XX______印刷有限责任公司，住所地为合肥市______路___号
法定代表人：XX______，系该公司董事长，联系电话________
申诉事项：
1、请求依法裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；
2、请求依法裁决被申请人向申请人姜______补发克扣的工资4000元以及克扣工资经济补偿金1000元；
3、支付因未及时签订劳动合同而产生的双倍工资22000元；
4、加班工资179670.3元以及因未及时支付加班工资而应支付的经济补偿金为44917.58元；
5、经济补偿金44235.15元；
6、年休假工资报酬26205.75元；
7、补缴______年______月______日至______年______月______日期间以及至劳动合同解除之日的各项社会保险；
事实与理由：
自被申请人XX______印刷有限责任公司（以下简称“______公司”）于______年___月___日注册成立至今，申请人姜______就一直在该公司工作.准确来说，姜______是于______年______月______日至合肥市______印刷厂上班的，该印刷厂系______公司的前身.上班工作近15年，被申请人______公司既没有与申请人签订劳动合同，也没有依法按时为申请人缴纳各项社会保险.工作期间，______公司不仅不能及时发放工资，而且加班也不依法支付加班工资，更甭提依法给予申请人年休假或年休假工资报酬.被申请人______公司的`这些行为严重侵害了申请人的各项合法权利.
为维护申请人的合法权益，特依法向贵院申请仲裁，望依法裁如所请.
此致
_______市包河区劳动人事争议仲裁院
申请人：______
______年___月___日
劳动关系的仲裁申请书模板11
申请人：_______，男，汉族，身份证号：_______________，住______省______________________________，代理人联系电话：
被申请人：_______，住所地：______市______区_______________，联系电话：
法定代表人：_________。
仲裁请求：
请求确认申请人与被申请人自______年___月___日起至今存在劳动关系。
事实与理由：
被申请人是_____________________)有限公司授权下的“____________”桶装水特约经销商，申请人于___年___月___日入职被申请人处，被申请人安排申请人到其下属的'______水店(______区______大马路______街_________号)处任送水工一职，为客户送______桶装水。
申请人在被申请人工作期间，被申请人未与申请人签订劳动合同，未购买社保。
______年___月___日，申请人在送水工作过程中，发生工伤，被申请人不为申请人申请工伤认定。
综上，被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益，为了维护申请人的合法权益，申请人依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规之规定，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法从快裁决!
此致
______市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
______年______月______日